Bachelor Universitaire de Technologie

BUT Gestion des Entreprises et des Administrations
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Modalité d'admission

Sélection

Examen du dossier
NB : Les procédures Demande d'admission préalable (DAP) et Études en France ne sont pas applicables pour les candidatures de cette formation

Pré-requis

Bac :
• Général : spécialités économie ou mathématiques de préférence
• Technologique : STMG

Date limite de dépôt de dossier de candidature
Suivre les calendriers :
Tarifs

Voir rubrique scolarité

Préparation du diplôme
  • Formation traditionnelle :
    • en 1re année
    • en 2e année-parcours GC2F, GEMA
      • Stage :
        • 4 semaines en 1re année,
        • 8 semaines en 2e année
  • Formation en alternance :
    • en 1re année
    • en 2e et 3e années-parcours GC2F, GEMA, GPRH
  • Formation professionnelle continue
 
Offre elifible au compte de formation
Offre elifible au compte de formation
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Présentation

OBJECTIF DE LA FORMATION

Le département GEA forme des diplômés exerçant des fonctions administratives et financières dans les entreprises et les administrations.
Pour une orientation pointue vers la vie professionnelle, 3 parcours sont proposés en 2e année :
  • Gestion comptable fiscale et financière (GC2F) - Fiche RNCP 35375  :
    traiter les données relatives aux mouvements financiers et aider aux décisions économiques et financières.
  • Gestion et pilotage des ressources humaines (GPRH) - Fiche RNCP 35376 :
    gérer l’administration du personnel et développer les ressources humaines via des outils de gestion prévisionnelle.
  • Gestion entrepreneuriat et management des activités (GEMA) - Fiche RNCP 35377 :
    élaborer la stratégie de création de valeur, piloter un projet entrepreneurial...
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Compétences

  • Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
  • Aider à la prise de décision
  • Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
  • Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l’organisation
  • Évaluer l’activité de l’organisation
  • Gérer l’administration et le développement des ressources humaines
  • Concevoir la stratégie de création de valeur
  • Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur.
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Organisation

Les enseignements se déroulent sous la forme de cours magistraux, travaux dirigés,travaux pratiques, visites sur site, participation à des séminaires et à des conférences.

Programme (extrait)

  • Expression-communication, informatique, économie, droit, fiscalité, statistiques, stratégie, psychologie, anglais, LV2
  • Droit des obligations & des affaires, introduction au management, gestion des RH, marketing, comptabilité, fiscalité, calcul de coûts, probabilités, mathématiques
  • Logistique, qualité, contrôle de gestion, tableaux de bord, diagnostics financiers, gestion des achats et ventes.

Pour le programme détaillé, cliquez ICI

Modalités de contrôle des connaissances et des compétences : contrôle continu intégral
Durée de la formation : 3 ans
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : non
Capacité d’accueil en 1re année (rentrée 2024) : 216
Niveau d’équivalence du diplôme : BAC +3
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Et après

  • Poursuite d'études : écoles de commerce, masters
  • Insertion professionnelle

MÉTIERS

Gestionnaire comptable ou financier, contrôleur de gestion, analyste financier, adjoint du responsable de PME, administrateur du personnel, chargé de formation, du recrutement, chef de projet, attaché commercial...
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Les +

  • BUT proposé en formation continue.
  • Possibilité de réaliser une partie du BUT à l’étranger.
  • Sensibilisation à l’entrepreneuriat.
BUT GEA en reprise d'études

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